[fuse-devel] 股权激励方案设计班（华为案例）

[Robin]

股权激励方案讟计班华䞺案䟋
2017幎8月10日 䞊海2017幎8月17日 北京2017幎8月24日 深圳

4800元/人
诟 繋 抂 è¿°
截至2017幎2月28日止3000䜙家A股䞊垂公叞䞭有936家公告了銖期股权激励计划公告芆盖率蟟到30%创历史新高可见通过股权激励有效地将股䞜利益、公叞利益和经营者䞪人利益结合圚䞀起促进公叞曎长远的发展已经成䞺圓前䞊垂公叞䞭长期激励的䞻流选择。
䜜䞺䌁䞚的人力资源管理者悚对“股权激励”这种有效的䞭长期激励机制了解倚少悚是吊考虑通过䌁䞚圚资本垂场的资本利埗或者䌁䞚的成长预期来錓励和纊束人才悚是吊知道“华䞺”、“䞇科”等行䞚巚倎劂䜕利甚股权的“金手铐”留䜏人才华䞺的员工持股可倍制吗䞇科的事䞚合䌙人又是什么情况
股权激励是䞀䞪人力资源和投资银行的亀叉孊科而是䞀䞪涵盖䌁䞚战略、人力资源、资本运䜜、法埋政策的绌合亀叉孊科仅仅从䞀䞪方面入手郜隟免挂䞀挏䞇、盲人摞象。
诟 繋 倧 纲
䞓题䞀股权激励理念和制床背景
1、 什么是股权
2、 公叞的挔化之路是怎样的
3、圓代公叞治理的范䟋有哪些
4、.股权激励的䌠统之路是怎样的又是劂䜕挔化的
5、䞺什么诎公䌗化是垂倌管理的必经之路
6、股矀激励的䞓属性莚是什么
7、.实斜股权激励的芁求是什么
8、股权激励的䜜甚是什么
9、荣正金字塔和荣正矩阵的理论逻蟑䜕圚
10、高科技圣地“硅谷”的成功利噚是什么

䞓题二制床基础篇
1、䞭长期激励的理论背景是什么
2、实斜股权激励的纊束性和激励性有什么关系
3、股权激励的盞关政策背景是什么
4、䞊垂公叞的股权激励芁泚意哪些
5、非䞊垂公叞的股权激励芁泚意些什么
6、股权激励的倍杂性䜓现圚哪些方面
7、股权激励的风险䜕圚䜜甚䜕圚

䞓题䞉方案讟计篇
1、股权激励方案讟计的芁玠有哪些
2、股权激励方案讟计的原则是什么
3、股权激励方案讟计芁泚意哪些芁点
4、初创䌁䞚的方案讟计芁泚意什么

䞓题四非䞊垂公叞股权激励方案讟计理念篇
1、华䞺案䟋深入剖析
1、基因改良谁䞺谁打工
2、舍䞎埗的艺术是䞍是越早给越奜
3、人力资本䞎莢务资本把股仜给投资人跟给员工
4、坐蜊䞎拉蜊䞺什么芁以奋斗者䞺本华䞺的TUP制床
5、什么是分红权、增倌权、投祚权、倄眮权
6、劂䜕做到股权激励暡匏䞎公叞发展阶段匹配
7、组织的裂变和进化路埄是怎样的

䞓题五非䞊垂公叞股权激励方案讟计实战篇
1、劂䜕做尜职调查
2、什么是地基䞉郚曲
3、尜调的实斜路埄是怎样
4、䌁䞚的䌰倌方法有哪些
5、“四定䞀䞪来源”
6、退出方案劂䜕讟计

䞓题六新䞉板股权激励暡匏篇
1、新䞉板的激励暡匏
2、限制性股祚案䟋
3、期权案䟋
4、持股平台案䟋
5、资管计划案䟋
6、收益权蜬让案䟋
7、新䞉板股权激励方案讟计芁点
8、新䞉板盎接持股的匊端

䞓题䞃皎收䞓题
1、非䞊垂公叞劂䜕纳皎
2、䞊垂公叞劂䜕纳皎
讲 垈 介 绍


䜕老垈 荣正资深合䌙人 执行总经理 管理孊硕士
•从䞚经历十五幎䞀盎臎力于人力资源䞎股权激励等方面研究
•倚次参䞎证监䌚和囜资委有关薪酬分配、股权激励等政策的草拟和修订工䜜
•曟䞻持䞜风汜蜊、埐工机械、招商银行、乐视眑、晚光文具等癟䜙家知名䌁䞚薪酬管理䞎股权激励项目
•䞊海亀倧、浙江倧孊、枅华倧孊等高校总裁班股权激励诟皋特纊讲垈。

桂老垈 荣正高级合䌙人 成长䌁䞚事䞚郚总监 金融孊硕士
•曟䟛职于囜泰君安证刞投行郚、拓扑道咚询事务所具有䞰富的证刞及咚询行䞚从䞚经验
•曟䞻持或参䞎完成了卫星石化002648、史䞹利002588等䞊垂公叞股权激励项目以及癟姓眑836012、映翰通430642、嘉银金科䜠我获832031、锊蟉䌠播837141、玫光集团、陕文投等数十家新䞉板或非䞊垂公叞股权激励咚询项目
•曟参䞎囜务院囜资委改革局、党囜䞭小䌁䞚股仜蜬让系统等各级机构组织的䌁䞚䞭长期激励诟题研究。䞊海亀通倧孊、浙江倧孊、倪湖金谷、赛䌯乐等高校机构总裁班股权激励诟皋特纊讲垈。


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